リーダーのための言葉の使い方 ミルトンモデル

相手に対して、熱い思いがあればあるほど、私たちはしばしば、ストレートなものの言い方をしてしまいます。

それはあまり効果がなかった、ということはありませんでしょうか？

私はミルトンモデルに出会って光明を見た一人で，それから熱心に学びました。

落ち込んでいる友人に元気になってもらいたいと思った小学生の頃からの疑問をこれで解決できました。

言われれば言われるほど反抗的な気持ちが湧く言い方ってあると思いませんか？

子供の頃から，「同じ言い方でガミガミ繰り返さないで、ちょっと言い方を変えてくれたらやる気が出るのにな。」

と思ってきたのですが、この解決策もミルトンモデルにありました。

先週土曜日は、標題セミナーを開催していました。

単なる言葉の使い方ではなく、在り方9割のモデルだと思っています。

楽しく学んでいただきました皆様、ありがとうございます😊