企業研修
世界に通用するリーダーシップ力の向上
日本古来の智慧×最新の脳科学
課題別の研修をご案内します。
株式会社ひらりでは、持続可能で平和な未来を実現させる力が、日本文化の中庸（ニュートラル）の精神性、融合力にあると捉え、
日本古来の叡智と最新の脳科学を融合させたリーダー養成に力を注いでいます。
日本古来の叡智と最新の脳科学を学ぶことは、真の自信を身につけ、
コミュニケーション力を向上させ、主体性を発揮し、目標達成力を向上させる効果があります。
プログラム
研修一覧
自国の文化に根を張り、世界で信頼されるリーダーシップを育む
日本的リーダーシップ研修
国際社会において求められるのは、他国の価値観を模倣することではなく、自身の文化的ルーツに根ざした揺るぎない在り方です。
現存する世界最古の国、日本。シルクロードを通じて西洋・中東・アジアの智慧を受け取り、それらを調和させながら独自の文化として育んできました。日本文化は「融合」「調和」「間（ま）」を基調とした、世界でも稀有な成熟した文化体系です。
しかし、私たちはその価値をあまりにも当たり前のものとして受け取ってきました。国内では気づかれにくい日本人の思考様式や関係性の築き方は、一歩世界に出ると、信頼と安定をもたらす大きな強みとして評価されます。 本研修では、日本文化の背景にある価値観・言語感覚・在り方を「リーダーシップ」という視点から整理し、自らのアイデンティティを明確にしていきます。
文化的自己理解を深めることで、自信と柔軟性を併せ持ち、多様な価値観の中でもぶれずに判断し、人と組織を導くリーダーシップを育成します。
実績
これまで数多くの企業様・学校様に受講いただいております。
企業様
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株式会社伊勢丹
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株式会社SMBCコンサルティング
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NCBリサーチ＆コンサルティング
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株式会社ヤクルト
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インテージリサーチ株式会社
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株式会社マネジメントシステム評価センター
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税理士法人大石会計事務所
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大手製薬会社
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大手精密機器メーカー
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大手鉄鋼会社
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総合病院
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大手銀行
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岐阜県助成金事業
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農林水産省事業
学校様
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国立大学
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桜美林大学
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淑徳大学
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都立高校
参加者様の声
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網羅的で実践練習の数も適当であり、大変良い研修だと思いました。
学びや気付きの多い、大変すばらしい研修だと思いました。特に大江先生の講師力は凄いと思いました。
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とてもよい研修でした。今回のような一般性のあるソフトスキルを「企業理念」と繋げて、弊社らしいリーダーシップ育成のための研修を引き続き開発して頂きたいと思います。
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workshop的な活動が多くて、体験を通じて理解が深まったので、このような研修を続けて受けることは役に立ちます。非常に熱中できました。
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部下とのコミュニケーションのみならず、社外との交渉や、お客様への対応でも、有用な技術を学ぶ事ができ、参考になりました。
講師プロフィール
代表取締役をはじめ、さまざまな経験を通して
豊富な知見を得た優秀な講師陣が研修を行います。
株式会社ひらり代表取締役
大江 亞紀香
（おおえ あきこ）
日本銀行に15年勤務。秘書、広報、代理店検査、決済システム運行管理等に携わる中、 人材育成、コミュニケーション、心理学に興味を持ち、コーチング、NLP心理学他を学ぶ。
2005年10月独立。
2018年4月、株式会社ひらりを設立。
経営者、リーダー層の意識と行動の変容 を促す研修、コーチングを提供している。
「リーダーには本来の自分でいられる、
秘密が守られる環境での話し相手が必要」です。
人を率いる立場であるリーダーの方々は、ポジション柄、孤独であることが多く、悩みや問題を抱えながら、日々奮闘されていらっしゃることと拝察します。
ひらりでは研修、コーチングを通して、多忙な日常の中で疎かにしがちな周囲の方々とのコミュニケーションを増進させ、人間関係の土台である信頼を深めると同時に、「話す」「聴く」ことを通して「何を大切にしたいのか」「どうしたいのか」といった自分自身のコアと向き合う時間を提供いたします。
リーダーが内省をどれほど深められるか？で組織の発展は変わります。
「話す」「聴く」体験を通して、一層社会に貢献する組織になるための、人材育成、マネジメントへの洞察を深めます。
また、後に仕事人生を振り返ったとき、充実感や誇り、得たい成果を得るには、自らの考えや抱えている課題を誰かに話し、自分の耳で聴き、考えを整理することも大きな効果に繋がります。
多様な経験を積んだ信頼のおける講師陣と、自身のコアに触れられる研修をご用意しておりますので、内省・思考の整理の場としてご活用いただけますと幸いです。
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佐藤 綾子
(さとう あやこ)
オフィスA・Live 代表。
大手新聞社事業開発部門、NPO法人（ダイバーシティ推進）イベント企画運営担当、人材コンサルティング会社研修開発・講師部門勤務を経て現職。2007年から講師、ファシリテーターとして活躍。
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブコーチ（CPCC）、キャリアコンサルタント（国家資格）、米国NLP協会認定マスター・プラクティショナー 、JPPA認定ポジティブ心理学プラクティショナー、生涯学習開発財団認定ワークショップ・デザイナー マスタークラス他
津留 沢美
(つる さわみ)
株式会社EoD取締役、
So Special代表
大手学習塾にて講師業務、米国小学校にて日本語教師、船会社にて外国人秘書業務、バイオベンチャー社長秘書業務、人材育成会社にてソリューション提案、新規顧客開拓から施策企画、実施、登壇まで一連の研修業務に従事後、現職。講師歴15年以上。
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブコーチ（CPCC）、CRR Global認定 システム・コーチ（ORSCC）、GCDFキャリアカウンセラー、 米国NLP協会トレーナー・アソシエイト、日本アクションラーニング協会認定ALコーチ、Leadership Circle 認定プラクティショナー(LCCP) 他
大八木 智子
(おおやぎ ともこ)
コネクティング・ハート代表。
さくら総合研究所（現 日本総合研究所）勤務後独立。ライターとして取材・執筆を開始。2008年よりコーチングをスタート。近年は企業研修等を通じて「人と組織の変容」をサポート。
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブコーチ（CPCC）、CRR Global認定 システム・コーチ（ORSCC）、米国NLP協会認定マスター・プラクティショナー、Leadership Circle 認定プラクティショナー(LCCP)、HUMAN VALUE 組織変革プロセスファシリテーター 他
著書
共著 さくら総合研究所 『アジアの経済発展と中小企業』（日本評論社）
取材・執筆協力 『男が知らない「おひとりさま」マーケット』（日本経済新聞社）