経営者という鎧を脱いで、
”自身の内側”にある答えを探す旅
エグゼクティブ・コーチング
コーチングとは
コーチの語源は「馬車」。
行きたい場所に連れて行ってくれる馬車のように、あなたの「夢」や「ビジョン」といった目的地まで
時に見守り、時に話を聴き、時に背中をちょっと押す関わりがコーチングです。
人間の可能性をどこまでも信じ、無意識レベルに存在する内なる答えやまだ発揮されていない能力を
最大限に引き出すサポートを行います。
「人間はもともと完全な存在であり、
自ら答えを見つける力を持っている」
※コーアクティブ・コーチング「4つの礎」より
コーチはカウンセリングやコンサルティングと異なり、評価・判断や、課題解決はしません。
内省し、自ら最適な答えを導き出す。そのためのサポ－トを行います。
リーダーは、内省します。コーチングを受けることで日頃の思考の範疇だけではなく、
全く違う視点を得ながら内省することは、ビジネスや人生に、本質的な変化を促すことがあります。
また、他人に教えられた答えではなく、自分自身で答えを導き出すことは
時に少し時間やパワーを必要とするかもしれません。
コーチと対話することで、一人で対処してきたことがその数倍も楽しく、
かつエキサイティングな道筋となり、仕事や人生を好転させるきっかけとなることでしょう。
コーチングがもたらす効果
新しい視点
コーチはあなたの業界やあなたが携わる業務に関する専門知識を持っていないことがほとんどです。
そのことにより、関係者にはない、真っさらな視点であたなに向き合うことができます。バイアスを含まない対話によって、客観的に物事を把握でき、1人では見い出せない新たな視点の創出を可能にします。
根拠のない自信
ご存知の通り、誰かから言われた正解ではなく、自分自身を深掘りすることで獲得し、見出した答えには、深い納得感があります。例え失敗したとしても、そのことから学んだこと、得たことに意識を向け、そこから新たなアクションを取り、またその行動から学ぶ…こうしたくり返しにより、自分との信頼関係が深まり、本来取るべき行動がより明確になっていきます。
潜在能力の発揮
人間の一日の言動のうち、9割以上が無意識であると言われ、無意識レベルに思考と行動の習慣が存在します。「分かっちゃいるけど、できない。」ということはありませんか？これは、9割以上を占めている無意識レベルに存在する習慣が、意識が「こうしたい」と望むことを止めていると言えます。
コーチングでは、無意識にアクセスし、望む未来に向かう時に発生するリミッターを外し、目的達成の可能性を最大化します。
揺るぎない軸
経験値や情報、理論も大切ですが、それ自体が思い込みを作っていることも。何を学び、何を感じたのか「感情」や「感覚」、「価値観」に焦点を当てることで、自分の軸が持てるようになり、選択・行動することに対しての無駄な遠回りを回避できます。
「心の奥深いところから安心感を与えてくれる」
大江コーチの最大級の特徴は、クライアントを信じてクライアントの心の奥深いところから安心感を与えてくれるところです。この安心感に包まれていると、本当に自分の中の奥深いところの気持ちや考えに素直に触れることができます。
もう一つの特徴はセッションの進め方が凄く自然体なところです。受けていて気持ちがいいし、清々しい。そんな深いところに自然とガイドしてくれます。
世の中にはスキル的に、実践的に優秀なコーチの方は大勢いらっしゃいますが、大江コーチにはさらに暖かさとパワフルさが備わっています。
このようなコーチはあまりいません。性別、年齢問わず1度大江コーチのコーチングを受けてみてください。1年後には今以上に素晴らしい自分に出会えますから。
会社経営 50歳代 男性
担当コーチ紹介
株式会社ひらり代表取締役
大江 亞紀香
（おおえ あきこ）
1990年（平成2年）日本銀行入行。
在勤中、秘書をしていた際にトップリーダーの孤独を知り、思考を整理するための聞き役の大切さに気づく。人を尊重する仕事に興味を持ち、コーチング、NLP心理学、ファシリテーション他を学ぶ。
2001年よりコーチングを実践。
2005年10月独立。「その人のコア（中心）から人生を創造する」を
コンセプトに、2006年7月「コア・クリエーションズ」を設立。
コーチング、NLP心理学トレーニング、企業研修を実施。
2006年～2019年 中部電力株式会社キャリア支援アドバイザー。
2018年4月、株式会社ひらりを設立。
日本古来の智慧と最新の脳科学を融合させた、
世界に通用するリーダーを育成するプログラムを提供している。
主なクライアントは経営者、企業管理職、医師、士業、大学教授、コーチ、
講師、専門職他。2,500時間以上の実績。
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